Comando Local de Greve se reúne mais uma vez com a Reitoria para debater as atividades inadiáveis

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Foto: Pedro Olavo (ASSUFOP)

Hoje (10/03), ocorreu mais uma reunião entre o Comando Local de Greve e a Administração Central da UFOP. No encontro, deu-se continuidade ao debate acerca das atividades consideradas essenciais que serão mantidas durante a greve. O critério utilizado pelo Sindicato para aceitar ou recusar as demandas apresentadas pela reitoria baseou-se na análise de se a paralisação das atividades poderia ocasionar dano permanente à vida ou ao patrimônio de membros da comunidade acadêmica, prejuízo à saúde dos animais cuidados pela universidade ou danos à manutenção da estrutura predial da instituição.

A reitoria foi representada pelo Pró-Reitor de Gestão de Pessoas, Paulo Fernando Teixeira de Camargo,
pela Pró-Reitora Adjunta de Gestão de Pessoas, Isabela Perucci Esteves dos Santos, pelo Pró-Reitor de Infraestrutura, Cláudio Eduardo Lana e pela Pró-Reitora de Graduação, Marlice de Oliveira e Nogueira.

As atividades a serem mantidas são:

Gestão de Pessoas e Folha de Pagamento

  • Processamento de Folha: Pagamentos, cadastros de atos, pensão por morte, auxílio funeral e prova de vida.
  • Carreira e Vínculos: Aposentadorias, redistribuições em andamento, exonerações, vacâncias, rescisões de professores substitutos/visitantes e auxílio qualificação.
  • Saúde e Perícia: Licenças saúde, exames admissionais, juntas médicas e perícias singulares.

Vida Acadêmica e Estágios

  • Graduação: Fechamento do período 2025/2, matrículas de veteranos para 2026/1, colação de grau e estágios (documentação e termos de internato de Medicina).
  • Diplomas: Emissão de “Nada Consta” e serviços de requerimento de diploma ou desligamento.

Assistência Estudantil e Bolsas (PRACE/PROGRAD)

  • Bolsas: Pagamento de todas as bolsas estudantis, lançamento de frequências (incluindo Monitoria Inclusiva) e créditos de bolsa alimentação.
  • Editais e Moradia: Manutenção de editais de seleção, avaliações socioeconômicas, comissões de recursos (PIDIC/PRODESA) e cumprimento de normas das moradias.
  • Inclusão: Atendimento a pessoas com deficiência (PCD) e comissão de ações afirmativas.

Infraestrutura, Contratos e TI

  • Manutenção Predial: Acompanhamento de obras e serviços, continuação da reforma estrutural do bloco A do ICEA, instalação de transformador de aterramento e contratos com CEMIG/SAAE.
  • Contratos e Gestão: Lançamento de pagamentos, fiscalização do Restaurante Universitário e do Centro de Saúde, além de suporte a licitações de manutenção.
  • TI e Comunicação: Segurança de TI e manutenção do sistema de radiodifusão.
  • Regularização: Trâmites junto à Vigilância Sanitária e Corpo de Bombeiros.
  • Contratos e Obras: Apoio à CLC no julgamento de contratos de fiscalização de obras, além da fiscalização de contratos de manutenção, jardinagem e elevadores.

Saúde, Pesquisa e Ética

  • LAPAC: Atividades do Laboratório de Análises Clínicas.
  • Comitês de Ética: Conferência de protocolos e reuniões do CEP, CEUA e CIBio.
  • Apoio Psicológico: Atendimentos de urgência (organizacional e clínico) avaliados como inadiáveis.

Jurídico e Administrativo

  • Prazos Legais: Divulgação de editais urgentes, acompanhamento de ações judiciais e prorrogação de TED no SIMEC.

Embora algumas das demandas solicitadas pela Reitoria tenham sido aceitas, o Sindicato negou parte das solicitações por considerar que a paralisação dessas atividades não apresentava risco grave ou imediato para pessoas, animais ou para a estrutura predial da universidade.

Reunião do comando local de greve

Além da reunião desta terça-feira, o Comando Local de Greve também se reuniu na última segunda-feira (09/03) para debater as atividades a serem liberadas e deliberar acerca de outros pontos importantes da greve.

Nessa reunião, foram eleitos os dois delegados que representarão a base do sindicato ASSUFOP no Comando Nacional de Greve em Brasília, a partir do dia 15/03. Os delegados eleitos são Luiza de Marillac dos Reis e Hilton Timóteo Rodrigues.

Além da eleição dos delegados, também foram definidas pautas locais para serem apresentadas à Reitoria. A pauta de reivindicações locais deve ser apresentada à base em breve, por meio de assembleia extraordinária, para aprovação por votação antes de ser encaminhada à administração central.

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