Na última segunda-feira (25/11), o Conselho Universitário da UFOP (CUNI) aprovou, por unanimidade, o novo Programa de Gestão e Desempenho (PGD). A medida traz mudanças significativas na organização do trabalho dos servidores técnico-administrativos da universidade.
O novo PGD implementará alterações nas atividades que podem ser realizadas de forma remota, permitindo que sejam desempenhadas no modelo híbrido ou integral. O teletrabalho continuará sendo garantido aos TAEs da UFOP, com apenas duas restrições:
- Novos servidores em estágio probatório deverão cumprir um período obrigatório de 12 meses de trabalho presencial.
- Servidores transferidos de outros órgãos ou entidades precisarão cumprir um período presencial mínimo de 6 meses.
Com o novo PGD, o controle de assiduidade e pontualidade poderá ser substituído pelo acompanhamento de entregas e resultados, definidos em planos de trabalho individuais e de equipe, inclusive nos dias de trabalho presencial. O programa, no entanto, ainda não está em vigor. A previsão é que o edital de adesão ao teletrabalho seja disponibilizado em breve.
