Na última quinta-feira, 10/03/2022, a comunidade ufopiana foi surpreendida por uma nota da Associação dos Docentes da UFOP – ADUFOP, a respeito da regulamentação do teletrabalho dos técnico-administrativos em educação – TAEs.
O debate sobre o teletrabalho para os TAEs na UFOP vem sendo realizado desde o ano de 2021 com a PROGEP realizando ciclos de debates e várias rodadas sobre o tema. Durante ano de 2021, o tema foi pauta em Assembleia dos Técnicos Administrativos e amplamente debatido. Já no início de 2022, a mesma Pró-reitora convidou as entidades representativas da comunidade ufopiana (respectivamente ASSUFOP, ADUFOP, DCE, CIS e CPPD) para apresentar a proposta de regulamentação. Assim, em um primeiro momento foi apresentada a proposta e sugerido às entidades que debatessem o tema. Posto isso, o Sindicato ASSUFOP realizou no dia 25/02/2022 um amplo encontro com seus associados para apresentar a minuta, tirar dúvidas e debater propostas. Após essa reunião, foi disponibilizado a todos os associados do ASSUFOP a proposta de regulamentação do teletrabalho, juntamente com um formulário coleta de sugestões. E hoje, novamente o teletrabalho é pauta em nossa assembleia.
Pontuamos isso para deixar claro o tempo e a seriedade com que o tema vem sendo tratado em nossa instituição. Não é um debate recente e nem feito a toque de caixa, muito pelo contrário. O tema vem sendo amadurecido ao longo de meses e observando bem as etapas de análises e debates.
O teletrabalho já é realidade em nossa sociedade, seja na esfera pública ou privada. Faz parte das novas práticas laborais e, por muitas vezes, vem potencializando os talentos dos trabalhadores, possibilitando que parte ou todo trabalho possa ser exercido de modo não presencial.
Sabemos que o teletrabalho não é para todos e a proposta de regulamentação deixa isso bem claro. Não são todas as atividades que podem migrar para esse regime de trabalho e nem todos os TAEs têm a mesma desenvoltura nessa modalidade de trabalho.
Ainda em referência à carta Adufop, reiteramos que a modalidade proposta pelo teletrabalho em nenhum momento terá como consequência a “sobrecarga de trabalho” dos docentes, uma vez que, como de conhecimento, as atividades dos TAEs estiveram sendo desenvolvidos plenamente durante todo o período pandêmico já no formato remoto.
É importante ressaltar que a proposta que vem sendo debatida no âmbito da nossa universidade trata apenas da dinâmica laboral do Técnico Administrativo, porém, sabemos que o teletrabalho docente ja existe e é amplamente praticado em nossa instituição. A dinâmica de trabalho docente permite que atividades extra-sala de aula possam ser realizadas fora dos espaços institucionais. Não é incomum que o docente frequente nossos campi uma ou duas vezes por semana apenas. Nesse sentido, convidamos todos os docentes, para juntamente conosco, ocupar diariamente os espaços da nossa instituição e construir cotidianamente uma UFOP forte, ativa, combativa e à altura dos novos desafios que estão por vir.
